Pôle Emploi, le coworking et les Tiers-Lieux

Pôle-Emploi s’intéresse à la thématique du coworking dans son focus du dossier du mois, un article daté du 30 mai 2012 : Le coworking, késako ?

Un intérêt qui est à rapprocher des expérimentations sociales et professionnelles menées par l’association Zoomacom au Comptoir Numérique (St-Étienne) et par Grand Roanne Agglomération au Fil Numérique (Roanne). Des expériences sociales et professionnelles qui visent à associer, au sein d’un même (tiers-) lieu, médiation numérique, via un Espace Public Numérique (EPN) et espace de coworking.

Tiers-Lieu “EPN + Coworking” quel intérêt pour l’emploi ?

Par médiation numérique on entend ici, au sens large, l’accompagnement donné à des individus pour leur permettre de s’approprier les usages des technologie de l’information et de la communication (TIC). Pour les demandeurs d’emploi, cela concerne tout ce qui peut servir leur recherche et leur projet professionnel : des outils leur permettant de rédiger leurs CVs et lettres de motivations, les sites internet ressources, en passant par la maîtrise de leur identité numérique sur les réseaux sociaux

Un tiers-lieu associant EPN et espace de coworking voit se côtoyer professionnels en activité, salariés d’entreprises ou travailleurs indépendants, créateurs d’entreprise, socio-entrepreneurs et demandeurs d’emploi, qu’ils  viennent chercher un endroit pour (co)travailler ou un accompagnement aux usages numériques. Dans un Tiers-lieu où le partage de connaissances et de compétences sont les maitres mots, les demandeurs d’emploi ont l’opportunité de développer leur réseau social et professionnel. Sans compter qu’il est appréciable de pouvoir être accueilli dans des espaces ouverts à tous les publics plutôt que d’être cantonnés dans des structures spécialisées.

De tels tiers-lieux sont également des pôles ressources pour les collectivités, les associations, les structures de l’état, les entreprises, dont certaines ont pour objectif l’insertion. Ces acteurs y trouvent les contacts pour mener des projets en partenariat. Lorsque ces projets concernent l’emploi sur leur territoire, on imagine facilement les bénéfices de la synergie née des occasions de pouvoir travailler ensemble dans le même sens. Ou, à défaut de synergie, d’assurer la cohérence de leurs actions respectives.

À titre d’exemple, en distinguant ce qui relève de la médiation numérique (accompagnement aux outils et usages) de ce qui relève de l’accompagnement à la recherche d’emploi, du rôle du médiateur numérique de celui du conseiller en recherche d’emploi, on voit clairement  la complémentarité entre les compétences des uns et des autres et leur intérêt pour l’accompagnement commun des demandeurs d’emploi.

 Pour aller plus loin :

• JobCamp, format de médiation numérique pour les demandeurs d’emploi
• Réflexions ouvertes #Epn et #Coworking (la suite)

Événements impliquant des partenariats entre le réseau Cyberloire et Pôle Emploi :

• 1 semaine pour 1 Emploi
• Les Rendez-vous de l’Offre d’Emploi